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CMC.泓域咨询/人力资源分析檀香公司人力资源分析目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 实耗工时的概念和意义3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构图的绘制4二、 组织结构设计后的实施原则5第三章 招聘评估指标的统计分析8一、 招聘成本及其相关概念8二、 招聘成本效益评估9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的技巧11二、 面试的概念15第五章 基于培训需求分析的项目设计17一、 企业员工培训与开发项目设计的原则17第六章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20第七章 绩效考评方法22一、 绩效考评方法的应用策略22第八章 绩效考评指标与设计23一、 绩效考评指标的类型23二、 绩效指标体系的设计要求26第九章 市场薪酬调查分析29一、 薪酬市场调查的程序29二、 市场薪酬调查数据的分析方法31第十章 专项薪酬管理制度的起草34一、 薪酬管理制度的类别34二、 设计