纸管原纸公司人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系纸管原纸公司人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 劳动定额的定期修订10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员与其他相关概念的关系11二、 劳动定员的基本概念19第五章 甄选应聘人员方法21一、 兴趣测试21第六章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的特点22二、 利用简历甄选应聘人员的方法22第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25二、 培训项目的设计与管理应关注的问题32第八章 企业员工培训与开发课程34一、 实施培训教学活动的注意事项34第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36二、 绩效目标设置的原则37第十章 绩效考评系统41一、 减小绩效考评误差的方法41二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处