纸管原纸公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析纸管原纸公司人力资源系统分析xxx有限责任公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8第四章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 产品产量定额的统计范围和要求10第五章 人力资源的空间配置13一、 人力资源时间配置的内容13第六章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16第七章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法17第八章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20二、 企业员工培训与开发项目设计的原则27第九章 绩效考评系统30一、 减小绩效考评误差的方法30二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32第十章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则