鼠标器公司人力资源规划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案鼠标器公司人力资源规划方案xx投资管理公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 劳动定员传统的制定修订方法9第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 甄选环节的评估12二、 招聘成本效益评估13第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第五章 员工培训的组织与实施16一、 培训前对培训师的基本要求16二、 培训师的培训与开发16第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求循环评估模型19二、 前瞻性培训需求评估模型20第七章 绩效考评系统22一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理22二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义23第八章 绩效考评方法26一、 行为