鼠标器公司人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析鼠标器公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4二、 劳动定额水平的概念和种类4第三章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6第四章 招募方式的选择8一、 内部招募的主要方法8二、 选择人员招募方式的主要步骤10第五章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员录用评估12二、 甄选环节的评估12第六章 员工培训的组织与实施14一、 培训课程的实施与管理14二、 企业员工外部培训的实施17第七章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求分析的含义19二、 前瞻性培训需求评估模型19第八章 绩效考评指标与设计21一、 绩效指标体系的设计要求21二、 绩效考评标准及设计原则22第九章 绩效考评系统29一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突29第十章 员工福利管理分析31一、 员工福利管理31二、 福利管理的基本