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CMC.泓域咨询/人力资源分析鼠标器公司人力资源分析xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析8第三章 人力资源费用预算的审核12一、 企业人力资源费用的构成12第四章 招募方式的选择15一、 企业人员招募的方式15二、 实施内部招募与外部招募的原则20第五章 甄选应聘人员方法22一、 情境模拟测试22第六章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 选择企业员工培训方法的程序32第七章 企业员工培训与开发课程36一、 培训教学设计程序与形成方案36二、 培训课程设计的基本原则40第八章 绩效考评方法43一、 综合型绩效考评方法43二、 目的和要求44第九章 绩效考评系统45一、 绩效管理的职责划分45二、 减小绩效考评误差的方法48第十章 岗位评价数据的处理5