扫地机器人项目人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析扫地机器人项目人力资源系统分析目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平是定额管理的核心5二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额不定期修订8第四章 招募方式的选择10一、 内部招募的主要方法10二、 实施内部招募与外部招募的原则12第五章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14第六章 职业生涯发展规划准备工作16一、 员工职业生涯规划的准备工作16第七章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21二、 企业员工培训与开发的各种方法23第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效目标设置的原则45二、 基于不同维度的绩效考评指标设计47第九章 绩效考评系统52一、 绩效考评的程序与流程设计52二、 绩效考评主体的分类和比较56第十章 薪酬体系设计的前期准备