珍珠岩公司人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析珍珠岩公司人力资源系统分析xx（集团）有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的形式9二、 企业劳动定员管理的作用10第三章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 兴趣测试16第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17第五章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的含义20二、 起草与修订培训制度的要求21第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 前瞻性培训需求评估模型23二、 培训需求循环评估模型24第七章 绩效考评指标与设计26一、 基于不同维度的绩效考评指标设计26二、 绩效目标设置的原则29第八章 绩效考评方法33一、 综合型绩效考评方法33二、 目的和要求34