檀香公司人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度檀香公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的作用5二、 人力资源费用支出控制的原则5第三章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7第四章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试的应用10第五章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 员工职业生涯规划的准备工作19第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的内容24第八章 绩效考评指标与设计28一、 基于不同维度的绩效考评指标设计28第九章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的比较32二、 目的和要求32第十章 岗位评价数据的处理33一、 岗位评价所需信息来源33二、 岗位评价方法的应用程序33第十一章 岗位评价的基本步骤44一、 进行岗位评价的基本原则44二