电解液公司人力资源计划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案电解液公司人力资源计划方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 用实耗工时来衡量8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 成本效益评估10二、 招聘成本效益评估10第五章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的基本程序11二、 面试的内容12第六章 基于培训需求分析的项目设计14一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计14二、 培训项目的设计与管理应关注的问题21第七章 培训方法的选择与应用23一、 选择企业员工培训方法的程序23二、 几种常用培训方法的应用25第八章 绩效考评方法35一、 行为导向型主观考评方法35二、 综合型绩效考评方法38第九章 绩效考评系统40一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义40第十章 市