电解液公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析电解液公司人力资源模式分析xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 劳动定额统计与分析12一、 实耗工时的概念和意义12二、 产品产量定额的统计范围和要求12第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 录用环节的评估15二、 人员招聘数量与质量评估17第六章 人力资源的空间配置19一、 工作轮班制度的概念和种类19二、 两班制20三、 三班制21四、 多班制22五、 精益生产与5S管理26第七章 员工培训的组织与实施30一、 实现培训资源的充分利用30第八章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业与职业生涯的基本概念32二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法32第九