天然气公司人力资源实施计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划天然气公司人力资源实施计划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本程序9二、 人力资源费用支出控制的作用9第四章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10第五章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 情境模拟测试的应用14第六章 人力资源的空间配置20一、 工作轮班制度的概念和种类20二、 两班制21三、 三班制22四、 多班制23第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求分析的含义28二、 前瞻性培训需求评估模型28第八章 企业员工培训与开发课程30一、 培训教学设计程序与形成方案30第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35二、 绩效指标体系的设计要求37第十章 绩效考评方法40一、 行为导向型客观考评方法