食用醋项目人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析食用醋项目人力资源系统分析目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织机构设置的原则3第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第三章 人力资源的空间配置12一、 企业人员配置的基本方法12二、 劳动环境优化的内容和方法13第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员招聘数量与质量评估17第五章 企业员工培训需求分析的方法18一、 前瞻性培训需求评估模型18二、 培训需求分析的含义19第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20第七章 绩效考评指标与设计28一、 绩效目标设置的原则28二、 基于不同维度的绩效考评指标设计30第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期及其影响因素35二、 绩效考评主体的特点38第九章 员工福利管理分析39一、 员工福利管理39第十章 专项薪酬管理制度的起草41一、 起草单项薪酬制度文本的程序41