口腔健康食品公司人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系口腔健康食品公司人力资源体系目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的基本概念10二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第四章 招聘评估指标的统计分析21一、 招聘成本效益评估21二、 成本效益评估21第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的目标22二、 面试的内容24第六章 员工培训的组织与实施26一、 实现培训资源的充分利用26二、 培训前对培训师的基本要求27第七章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业与职业生涯的基本概念29第八章 绩效考评方法30一、 目的和要求30二、 制订绩效改善计划的程序30第九章 绩效考评系统32一、 绩效管理的职责划分32二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理35第十章 薪酬体系设计的前