CMC.泓域咨询/人力资源研究涂料项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9第四章 劳动定额水平11一、 用实耗工时来衡量11二、 现代劳动定额的发展趋势11第五章 人力资源的空间配置16一、 工作轮班制度的概念和种类16二、 两班制17三、 三班制18四、 多班制19五、 人力资源时间配置的内容23第六章 招聘评估指标的统计分析26一、 招聘成本效益评估26二、 成本效益评估26第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 个入职业生涯规划的含义27二、 组织职业生涯管理的含义和作用28第八章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程的设计策略29二、 实施培训教学活动的注意事项33第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的确定36二、 绩效考评误差的含义和类型37第十章 绩效考评方法44一
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