弹簧公司人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系弹簧公司人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 用实耗工时来衡量7第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 修改劳动定额的方法9第四章 人力资源的空间配置10一、 人力资源配置的基本概念和种类10二、 劳动环境优化的内容和方法11第五章 招募方式的选择15一、 企业人员招募的方式15二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业各项培训制度的起草22第七章 职业生涯发展规划准备工作33一、 组织职业生涯管理的含义和作用33第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的分类和比较40二、 绩效考评周期及其影响因素48第十章 员工福利管理分析52一、 员工福利计划的制订程序52二、