弹簧项目人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析弹簧项目人力资源系统分析xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的内容10二、 面试的概念10第五章 人力资源的空间配置12一、 企业组织劳动分工与协作的方法12二、 企业劳动分工16第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果信息的收集19第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的分类28二、 制订绩效改善计划的程序30第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系的设计要求32二、 绩效目标设置的原则33第十章 员工福利管理分析37一、 员工福