弹簧项目人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度弹簧项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 工作岗位分析8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员管理的作用12二、 企业劳动定员基本原则13第四章 招募方式的选择17一、 内部招募的主要方法17二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第五章 人力资源的空间配置21一、 工作轮班制度的概念和种类21二、 两班制22三、 三班制23四、 多班制24五、 工作地组织28第六章 员工培训的组织与实施30一、 实现培训资源的充分利用30二、 培训课程的实施与管理31三、 企业员工外部培训的实施35第七章 企业培训制度的建立与推行分析36一、 企业培训制度的执行与完善36第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的特点37二、 绩效考评周期及其影响因素38第九章 绩效考评方法41一、