智能手环项目人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析智能手环项目人力资源战略分析xx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员基本原则4二、 企业劳动定员管理的作用6第二章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 实耗工时的概念和意义12第三章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16第五章 员工职业生涯规划信息采集19一、 员工职业生涯规划信息的采集19二、 职业与职业生涯的基本概念21第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22第七章 绩效考评方法24一、 行为导向型客观考评方法24二、 结果导向型考评方法29第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评标准及设计原则36第九章 岗位评价数据的处理42一、 收集岗位评价有关信