按摩椅项目人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析按摩椅项目人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7二、 劳动定额水平是定额管理的核心7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的方法13二、 面试环境的布置15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训项目的开发与管理19二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26第七章 培训方法的选择与应用34一、 企业员工培训与开发的各种方法34第八章 绩效考评系统55一、 企业员工绩效申诉的处理55第九章 绩效考评指标与设计57一、 绩效目标设置的原则57二、 基于不同维度的绩效考评指标设计