按摩椅项目人力资源培训方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案按摩椅项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析的程序8第三章 劳动定额统计与分析12一、 劳动定额完成情况的分析12二、 实耗工时的概念和意义13第四章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本效益评估16二、 招募环节的评估16第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程的设计策略18二、 培训课程设计的基本原则22第七章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效目标设置的原则28二、 绩效考评指标的类型30第九章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的比较34二、 目的和要求34第十章 薪酬体系设计的前期准备35一、 绩效薪酬体系设计35二、 岗位薪酬体系设计36第十一章 员工福