CMC.泓域咨询/人员招聘与配置智能手环公司人员招聘与配置目录第一章 员工培训2一、 企业培训制度的基本结构2二、 起草与修订培训制度的要求2三、 培训课程设计的程序4四、 培训教学设计程序与形成方案5五、 选择企业员工培训方法的程序10第二章 宏观环境分析13第三章 行业背景分析14第四章 公司简介16一、 公司基本信息16二、 公司简介16第五章 项目基本情况18一、 项目名称及投资人18二、 结论分析18第一章 员工培训一、 企业培训制度的基本结构企业人力资源管理部门在起草某一项具体的培训管理制度时，应当注意其结构和内容的完整性和一致性，一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括以下几个方面的内容。1、制定企业培训制度的依据。2、实施企业员工培训的目的或宗旨。3、企业培训制度实施办法。4、企业培训制度的核准与施行。5、企业培训制度的解释与修订权限的规定。企业应当立足于自身实际，以“服务企业利益、服务企业员工”为目标，在考虑企业持
