智能手环项目人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划智能手环项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5二、 产品产量定额的统计范围和要求5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8二、 劳动定员传统的制定修订方法16第四章 招聘评估指标的统计分析19一、 录用环节的评估19二、 招聘成本效益评估21第五章 甄选应聘人员方法23一、 能力测试23第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程的设计策略25二、 培训课程设计的项目与内容29第七章 员工职业生涯规划信息采集43一、 职业生涯规划的内涵与特征43二、 职业与职业生涯的基本概念44第八章 绩效考评方法45一、 绩效考评方法的比较45第九章 绩效考评指标与设计46一、 基于不同维度的绩效考评指标设计46二、 绩效指标体系的设计要求49第十章 专项薪酬管理制度的起草52一、 起草单项薪酬制度文本的程序