智能手环项目人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析智能手环项目人力资源系统分析目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员管理的作用5二、 企业劳动定员传统的制定修订方法6第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9第四章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试的应用10二、 人格测试14第五章 招募方式的选择15一、 企业人员招募的方式15二、 内部招募的主要方法20第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的程序25第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评误差的含义和类型27二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33第九章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的比较35第十章 岗位评价数据的处理36一、 岗位评价所需信息来源36第十一章 薪酬体系设计的前期准备37一、