烘焙食品项目人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度烘焙食品项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5第三章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 人力资源费用支出控制的原则6第四章 企业应聘人员的初步甄选8一、 笔试的特点8二、 利用笔试甄选应聘人员的方法8第五章 甄选应聘人员方法10一、 兴趣测试10第六章 员工职业生涯规划信息采集11一、 员工职业生涯规划信息的采集11二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法13第七章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程设计的程序16二、 实施培训教学活动的注意事项17第八章 绩效考评系统20一、 绩效考评的程序与流程设计20二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义24第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27二、 绩效目标设置的原则32第十章 专项薪酬管理制度的起草36一、 设计单项薪酬管理制度的基本