烘焙食品公司人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析烘焙食品公司人力资源战略分析xx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第四章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试环境的布置8二、 面试的基本程序8第五章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11二、 兴趣测试11第六章 企业培训制度的建立与推行分析13一、 企业培训制度的含义13第七章 培训方法的选择与应用15一、 企业员工培训与开发的各种方法15第八章 绩效考评方法36一、 行为导向型主观考评方法36二、 行为导向型客观考评方法39第九章 绩效考评系统45一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理45二、 绩效考评周期的确定46第十章 薪酬体系设计的前期准备51一、 技能与能力薪酬