烘焙食品公司人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析烘焙食品公司人力资源系统分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8第四章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额的定期修订9第五章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试11二、 人格测试12第六章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 参加招聘会的主要程序20第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划的内涵与特征24第八章 培训方法的选择与应用26一、 企业员工培训与开发的各种方法26二、 选择企业员工培训方法的程序46第九章 绩效考评方法50一、 目的和要求50二、 结果导向型考评方法50第十章 绩效考评指标与设计56一、 基于不同维度的绩效考评指标设计56二、 绩效目标设置的原则59第十一章 岗位评价数据的处理63