高温合金公司人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系高温合金公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员与其他相关概念的关系5二、 企业劳动定员基本原则13第三章 工作岗位分析研究16一、 工作岗位分析的程序16二、 工作岗位分析19第四章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的内容23第五章 招募方式的选择24一、 参加招聘会的主要程序24第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的含义27二、 企业培训制度的执行与完善28第七章 企业员工培训与开发课程30一、 培训教学设计程序与形成方案30二、 培训课程设计的项目与内容34第八章 绩效考评系统48一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突48二、 绩效考评误差的含义和类型49第九章 绩效考评指标与设计56一、 绩效考评标准及设计原则56第十章 岗位评价的基本步骤62一、 进行岗位评价的基本原则62第十一章 员工福利管理分析65