谷物早餐公司人力资源解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源解决方案谷物早餐公司人力资源解决方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试环境的布置10二、 面试的目标10第四章 人力资源的空间配置13一、 企业人员配置的基本方法13二、 劳动环境优化的内容和方法14第五章 基于培训需求分析的项目设计18一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计18二、 企业员工培训与开发项目设计的原则25第六章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果评估的实施28二、 培训效果评估方案的设计35第七章 绩效考评方法38一、 目的和要求38二、 制订绩效改善计划的程序38第八章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度的绩效考评指标设计40二、 绩效考评指标的类型43第九章 薪酬体系设计的前期准备48一、 岗位薪酬体系设计