按摩椅公司人力资源计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划按摩椅公司人力资源计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 甄选环节的评估16二、 成本效益评估17第六章 招募方式的选择18一、 选择人员招募方式的主要步骤18二、 企业人员招募的方式19第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的含义25第八章 培训方法的选择与应用27一、 选择企业员工培训方法的程序27第九章 绩效考评系统30一、 绩效管理的职责划分30二、 绩效考评误差的含义和类型33第十章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的比较40二、 绩效考评方法的应用策略40第十一章 员工福利管理分析42一、 福利管理的基本程序42第十二章 薪酬体系设计的前期准备45一、