烘焙食品项目人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析烘焙食品项目人力资源战略分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 劳动定额的修订17一、 劳动定额修订的步骤17二、 劳动定额不定期修订19第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的概念20二、 面试的基本程序21第五章 甄选应聘人员方法23一、 情境模拟测试23二、 能力测试24第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求循环评估模型27二、 培训需求的调查与确认28第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业各项培训制度的起草30二、 企业培训制度的执行与完善40第八章 绩效考评指标与设计42一、 基于不同维度的绩效考评指标设计42第九章 绩效考评方法46一、 制订绩效改善计划的程序46二、 行为导向型客观考评方法47