床垫项目人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析床垫项目人力资源战略分析目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3二、 工作岗位分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员的基本概念9第三章 人力资源的空间配置11一、 人力资源配置的基本概念和种类11二、 劳动环境优化的内容和方法12第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试提问的技巧18第五章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23二、 职业与职业生涯的基本概念25第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求的调查与确认27第七章 绩效考评指标与设计29一、 绩效指标体系的设计要求29二、 绩效考评指标的类型30第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的分类和比较35二、 绩效考评误差的含义和类型43第九章 市场薪酬调查分析50一、 薪酬市场调查的