建筑砂浆公司人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析建筑砂浆公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本程序5第三章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6第四章 企业应聘人员的初步甄选8一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法8二、 利用简历甄选应聘人员的方法9第五章 人力资源的空间配置12一、 工作轮班制度的概念和种类12二、 两班制13三、 三班制14四、 多班制15第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 起草与修订培训制度的要求20第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的技术22二、 培训效果评估方案的设计25第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的应用策略28二、 结果导向型考评方法28第九章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指标设计35二、 绩效考评标准及设计原则38第十章 市场薪酬调查分析45一、 市场薪酬调查