按摩椅公司人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度按摩椅公司人力资源制度xxx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及建设性质5二、 项目承办单位5三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析11第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法15一、 劳动定员的基本概念15二、 劳动定员的形式16第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的概念19二、 面试环境的布置20第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的适用范围21二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果信息的收集24二、 培训有效性评估的方