智能手环公司人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划智能手环公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织机构设置的原则5二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的步骤13第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 人员录用评估20二、 甄选环节的评估20第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 职业生涯发展的基本理论22二、 组织职业生涯管理的含义和作用23第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的执行与完善25第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评主体的分类和比较26二、 绩效考评周期及其影响因素34第九章 绩效考评方法38一、 目的和要求38二、 绩效考评方法的应用策略38第十章 员工福利管理分析40一、 福利管理的基本程序40二、 员工福