水玻璃铸钢公司人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析水玻璃铸钢公司人力资源分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员管理的作用10第四章 人力资源费用预算的审核12一、 审核人力资源费用预算的基本程序12二、 人力资源费用支出控制的作用12第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试的方法14第六章 人力资源的空间配置18一、 人力资源配置的基本概念和种类18二、 加强现场管理的5S活动19第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 三维培训需求分析模型25二、 其他几种模型25第八章 基于培训需求分析的项目设计26一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评周期的确定34二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突38第十章 绩效考评方法40一、