烘焙食品公司人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系烘焙食品公司人力资源体系xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额不定期修订12二、 劳动定额修订的步骤12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15第五章 招募方式的选择18一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18二、 选择人员招募方式的主要步骤19第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训与开发项目设计的原则21第七章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24二、 几种常用培训方法的应用26第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36二、 绩效考评指标的类型38第九章 绩效考评系统42一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突4