烘焙食品公司人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析烘焙食品公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的形式5二、 劳动定员的基本概念6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 企业人力资源费用的构成8第四章 招募方式的选择12一、 企业人员招募的方式12二、 选择人员招募方式的主要步骤17第五章 人力资源的空间配置19一、 企业员工工作任务的指派方法19二、 企业人员配置的基本方法19第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估的一般程序21二、 培训有效性评估的含义和作用22第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训项目的开发与管理27二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计34第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评误差的含义和类型42二、 绩效考评主体的确定48第九章 绩效考评指标与设计50一、 绩效目标设置的原则50二、 基