电接触材料公司人力资源规划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案电接触材料公司人力资源规划方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员传统的制定修订方法3二、 企业劳动定员传统的制定修订方法5第二章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8二、 产品产量定额的统计范围和要求9第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的技巧12第四章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 人格测试17第五章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训项目的开发与管理19第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果评估的实施27二、 培训效果的跟踪与监控34第七章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目标设置的原则39二、 绩效考评指标的类型41第八章 绩效考评方法45一、 绩效考评方法的应用策略45第九章 员工福利管理分析46一、 员工福利的概念46二、 员工福利计划的制订程序46第十章 薪酬体系设计的前期准备51一、