特种车辆公司人力资源管理手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理手册特种车辆公司人力资源管理手册目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8第四章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第五章 人力资源的空间配置16一、 劳动环境优化的内容和方法16第六章 招募方式的选择19一、 选择人员招募方式的主要步骤19二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训与开发项目设计的原则22第八章 员工培训的组织与实施25一、 培训前对培训师的基本要求25第九章 绩效考评系统26一、 绩效考评周期的确定26二、 绩效考评主体的特点30第十章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的分类31二、 绩效考评方法的应用策略33第十一章 岗位评价数据的处理34一、 岗位评