纸管原纸公司人力资源解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源解决方案纸管原纸公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 通过现行定额之间的比较来衡量5二、 劳动定额管理的内容5第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8第四章 人力资源的空间配置11一、 人力资源配置的基本原理11二、 改进过细劳动分工的方法15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训课程的实施与管理18二、 企业员工外部培训的实施21三、 培训师的培训与开发22第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的执行与完善24第八章 绩效考评指标与设计25一、 基于不同维度的绩效考评指标设计25第九章 绩效考评系统29一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义29二、 绩效考评主体的确定31第十章 岗位评价数据的处理33一、 岗位评价结果误差的调整33二、 岗位评价方法的应用