轻质墙板公司人力资源规划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案轻质墙板公司人力资源规划方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3二、 劳动定额修订的步骤3第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 招聘评估指标的统计分析8一、 招聘成本效益评估8二、 录用环节的评估8第四章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11二、 兴趣测试11第五章 基于培训需求分析的项目设计13一、 培训项目的设计与管理应关注的问题13二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计14第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求分析的含义22二、 培训需求循环评估模型22第七章 绩效考评方法25一、 行为导向型客观考评方法25二、 目的和要求30第八章 绩效考评系统32一、 绩效管理的职责划分32二、 企业员工绩效申诉的处理35第九章 薪酬体系设计的前期准备38一、 薪酬体系设计的基本要求38第