珍珠岩公司人力资源规划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划珍珠岩公司人力资源规划xxx有限责任公司目录第一章 人员招聘与配置3一、 加强现场管理的5S活动3二、 企业员工工作任务的指派方法7三、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法8四、 笔试的特点9五、 面试提问的技巧10六、 面试的基本程序14第二章 行业背景分析17第三章 宏观环境分析18第四章 公司简介20一、 基本信息20二、 公司简介20三、 公司主要财务数据21第五章 项目概况23一、 项目概述23二、 项目总投资及资金构成25三、 资金筹措方案25四、 项目预期经济效益规划目标25五、 项目建设进度规划26第一章 人员招聘与配置一、 加强现场管理的5S活动（一）5S活动的具体方法1、整理。整理是开展5S活动的第一步，其目的是：改善和增加作业面积；使现场无杂物，行道通畅，提高工作效率；减少磕碰的机会，保障安全，提高质量；