CMC.泓域咨询/人力资源战略分析轻合金公司人力资源战略分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品实耗工时统计的方法10二、 劳动定额统计工作的任务13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本效益评估15第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试提问的技巧18第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训与开发项目设计的原则23第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 组织职业生涯管理的含义和作用26二、 职业生涯发展的基本理论26第八章 绩效考评指标与设计29一、 基于不同维度的绩效考评指标设计29二、 绩效考评指标的类型32第九章 绩效考评方法37一、 行为导向型主观考评方法37二、 目的和要求40第十章 岗位评
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