晾衣架项目人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析晾衣架项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 劳动定员传统的制定修订方法9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第五章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的含义19二、 企业各项培训制度的起草20第七章 职业生涯发展规划准备工作31一、 组织职业生涯管理的含义和作用31第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32二、 基于不同维度的绩效考评指标设计35第九章 绩效考评系统40一、 减小绩效考评误差的方法40二、 绩效考评周期及其影响因素42第十章 专项薪酬管理制度的起草46一、 岗位工资或能力