晾衣架项目人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系晾衣架项目人力资源体系目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员制定修订的新方法3二、 企业劳动定员传统的制定修订方法5第二章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8第三章 招募方式的选择12一、 参加招聘会的主要程序12二、 外部招募的主要方法14第四章 招聘评估指标的统计分析21一、 人员招聘数量与质量评估21第五章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的程序22第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24二、 员工职业生涯规划的准备工作25第七章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的比较30二、 行为导向型主观考评方法30第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的确定34二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突35第九章 专项薪酬管理制度的起草37一、 岗位工资或能力工资的制定程序37二、 奖金制度的制定37第十章 薪酬体系设计