2016腾讯人力资源笔试题(共14页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 2016腾讯人力资源笔试题 想要进腾讯人力资源部工作吗，下面YJBYS小编为大家搜集的一篇 2016腾讯人力资源题 ，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 选择题 1:在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为 A.基本工资低福利高绩效奖金高 B.基本工资高福利低绩效奖金低 C.基本工资低福利低绩效奖金较高 D.基本工资高福利高绩效奖金低 2:决定财富的形式和数量的，是人力在生产过程中的( )? A.开发状况 B.管理状况 C.使用状况 D.生产状况? 3:工资等级的特点是从( )的角度来区分劳动的差别。 A.劳动强度 B.劳动数量 C.劳动时间 D.劳动质量 4:我国失业保险条例规定，失业者失业前必须交纳一定时日的失业保险费，才具有享受失业保险待遇的条件，这体现了失业保险的 A.社会互济性