电解液公司人力资源管理计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划电解液公司人力资源管理计划目录第一章 劳动定额水平3一、 用实耗工时来衡量3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的基本概念4二、 劳动定员与其他相关概念的关系5第三章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试的目标16第四章 招募方式的选择20一、 选择人员招募方式的主要步骤20二、 外部招募的主要方法21第五章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业各项培训制度的起草28二、 起草与修订培训制度的要求38第六章 员工职业生涯规划信息采集40一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法40第七章 绩效考评方法43一、 结果导向型考评方法43二、 绩效考评方法的分类48第八章 绩效考评指标与设计51一、 绩效考评指标的类型51第九章 市场薪酬调查分析55一、 薪酬市场调查的程序55二、 市场薪酬调查的作用57第十章 薪酬体系设计的前期准备60一、 薪酬