电解液公司人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理电解液公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员基本原则10第四章 劳动定额的修订13一、 劳动定额的定期修订13二、 劳动定额修订的内容14第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15第六章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本效益评估20二、 人员招聘数量与质量评估20第七章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21二、 职业与职业生涯的基本概念23第八章 员工培训的组织与实施25一、 培训前对培训师的基本要求25二、 培训课程的实施与管理25三、 企业员工外部培训的实施29第九章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31二、 绩效考评指标的类型34