医疗器械项目人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析医疗器械项目人力资源分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 实耗工时的概念和意义12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 笔试的特点14第五章 人力资源的空间配置16一、 企业员工工作任务的指派方法16二、 人力资源配置的基本原理16第六章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21二、 选择企业员工培训方法的程序29第七章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业与职业生涯的基本概念33二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法33第八章 绩效考评方法37一、 目的和要求37第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期的确定38二、 绩效考评周期及其影响因素42第十章 薪酬体系设计的前期准